7月24日，省民防局召集部分人防行业从业企业负责人召开座谈会。省民防局高度重视这次座谈会，将其作为贯彻落实省委解放思想大讨论的重要举措，问需于企，问计于企，开门请教一线服务对象，帮助查找省民防局在解放思想、服务为民等方面存在的问题，共商解决问题的办法。省民防局局长戴跃强主持座谈会并讲话，沈斌副局长出席座谈会。省民防局指挥通信处、规划计划处、工程管理处、定额站、质监站负责同志以及来自全省人防设计、监理、防护（化）、审图、检测、警报等从业企业的负责人共25人参加会议。

会上，江苏省第二建筑设计研究院有限责任公司、盐城耀晖人防防护设备科技有限公司、南京厚华通信设备有限责任公司、江苏三益建设监理有限公司、南京益和人防工程施工图审查有限公司、苏州市华宇人防工程检测有限公司等企业负责人围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，畅所欲言，实事求是反映自身发展中遇到的问题，认真剖析现有问题的原因，在中肯评价对省民防局近年来加强行业监管等方面所做工作的同时，对全省人防行业从业企业如何实现高质量发展也提出了真知灼见，既有加强人防各专业领域技术人员培训，推行远程学习与考核，实现相关部门平台数据信息共享互认等方面意见，也有规范企业行为、加强合作交流、强化信用监管、鼓励企业创新、扶持做大做强等方面的建议，会议中，发言、插话、讨论、询问相互交织，气氛轻松而热烈。

在悉心听取企业的意见建议后，戴跃强局长讲了话。他指出，听了今天的发言，很有自豪感，也更有信心，江苏的人防企业很有竞争力。自身跟自身比，有序竞争在形成，营商环境在改进，技术含量在提高。从市场规律看，市场不放开，企业都很难做好。企业自身要提升内涵，练好内功，走向市场才有竞争力，才有优势。“疫苗事件”再次提出了“以人民为中心”如何体现的问题，对此我们要有正确认识。要进一步解放思想，切实提高人防部门的监管服务水平，切实提高人防行业从业企业服务质量。他强调，一是树立合作共赢理念。要加强部门间沟通，企业间合作。现有部门间合作要改善，有些也有基础，要积极推进与住建、质监、消防等部门的协调，要放下本位主义思维。各企业也要加强彼此间的合作。二是方式方法上注重优化管理工作链。人防工程建设和管理有自身的生命周期和规律。从设计、监理、施工、检测、审图、防护设备安装，还有后期的维护管理，是一条互相关联的工作链。要针对全流程强化顶层设计，搞好联动，提高监管水平，确保公开公平公正有序竞争，确保人防工程建设和管理质量的稳定。三是要尽快建立一套分门别类的行业从业单位信用管理办法。可以参考设区市的做法，住建部门的做法也可以参考，要尽快拿出办法，听取大家的意见，先行先试。全省一个标准，各地负责评价。对那些严重失信的，扰乱市场的，要定出公布“黑名单”的流程，直至逐出江苏省市场。同时，要积极推动信用评价结果融入招标评标的工作。四是要深入推进“放管服”改革。要把营造好的营商环境放在重要位置，汲取经验教训，往深处做，往实处做，真正方便企业，方便基层。强化分级管理，涉及微观的事少做，努力克服“一统就死，一放就乱”的顽疾，经过一段时间努力，争取“放管服”工作上个新台阶。

                         （省民防局工程管理处 ）