劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣中，因劳动者履行劳动合同即是为用工单位提供劳动，故用人单位实际用工地点为劳动合同履行地，可据此确定管辖。